職場新人請假攻略

提問:實習生可以請假嗎?
回答:實習生與企業簽的是實習協議,通常協議中可以約定請假問題。一般實習生請的是事假,不享受帶薪假期。

提問:實習生請假會扣工資嗎?
回答:除了特別約定外,企業是以日薪方式來計算實習生的薪資給付的。所以個人工作多少天就獲得多少天的薪水。如果請事假的話,請假的那天不計工資。

提問:編不出請假理由,可以不向公司請假,直接去面試嗎?
回答:不請假不出勤相當于曠工。對于員工曠工,企業不僅不會給付工資,有可能還會有額外懲罰。具體要視實習協議約定和公司制度而定。

新人必知:工作一年能享受帶薪年假嗎?

提問:工作一年能享受帶薪年假嗎?
回答:根據《職工帶薪年休假條例》員工連續工作滿12個月以上的,可以享受帶薪休假。

7招學會請小假做大事

Tips1:明確自己能請什么假
     當你分別處于實習階段、試用期階段、或是簽定勞動合同,工作時間一年以內這三個階段,能享受的假期種類是不同的。

Tips2:自己的工作要安排妥當
    有時候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體工作進程。學會合理工作安排是進入職場的關鍵一步。

Tips 3:異地面試,請假天數要權衡
    如果迫不得已需要異地面試,請盡量安排接近周末時間,這樣能減少請假的天數。

Tips 4:提前請假,與人方便自己方便
提前一天時間請假是底線。請假人需要準備安排工作,同樣,同事、上司也需要有準備時間,與人方便,自己方便。切忌事后請假。

Tips 5:不要編造自己都不信服的理由
有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商,是一種不尊重的表示。

Tips 6:請假方式要正式
請假這樣的事,相比短信請假,書面或是郵件都是更好的選擇。

Tips 7:懂得感謝,再請不難
無論怎樣的理由,請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此感謝別人給你提供的方便是做人的道理。

他們是這樣請假的:

不編理由直接請假
網友觀點:與其編個理由撒謊,不如直接請假
小編提醒:請假看上司,如果上司打破砂鍋問到底,還是得有所準備。

最常用理由:個人身體各種不適
網友觀點:人總有個頭痛腦熱,最容易理解。女生例假最占便宜。
小編提醒:千萬別病后第二天又生龍活虎得,比沒病的還有精神。

最不可信理由:天氣不好想請假
網友觀點:編不出其他理由,只能拿天氣說事。
小編提醒:可憐的天氣,招你惹你了?

最有風險的理由:家人身體不好
網友觀點:雖然詛咒家人身體不好,但總算是一條得體的理由。
小編提醒:記得上次使用這條理由時說的是什么。

最雷人的理由:要去相親
網友觀點:現在家長都逼兒女去相親,所以人之常情。
小編提醒:記得從未說過自己是名花/草有主。

 

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